健康的(de)組織中，它的(de)管理、運營、策略、文化等層面環環相扣，是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)智慧團隊呈現出(chū)來(lái)的(de)統一(yī / yì ／yí)體系；組織是(shì)高融合度、高生産力、低離職率的(de)。許多團隊主管認爲(wéi / wèi)，有聰明的(de)組織策略、員工、現代的(de)管理手段等“軟實力”，就(jiù)能擁有智慧的(de)團隊。而(ér)實際上(shàng)，聰明的(de)組織不(bù)見得是(shì)智慧的(de)，而(ér)智慧的(de)組織卻會變得聰明。

2014年，西博文化無論是(shì)在(zài)團隊建設還是(shì)業務經營上(shàng)，都表現出(chū)強勁的(de)勢頭。中國(guó)電子(zǐ)商務國(guó)際博覽會、亞洲設計管理論壇、杭州市會議與獎勵旅遊大(dà)會、西博會博物館……從策劃、運營、執行到(dào)傳播、接待、服務等，一(yī / yì ／yí)個(gè)個(gè)的(de)大(dà)場面與大(dà)咖，每一(yī / yì ／yí)次的(de)談笑風生與指點江山，都離不(bù)開西博文化全方位的(de)精心“密謀”。但我們遠不(bù)止于(yú)此。

2015年，價值觀的(de)颠覆與融合問題迫在(zài)眉睫，尤其是(shì)互聯網思維甚嚣塵上(shàng)的(de)當下，會展行業、團隊如何更好地(dì / de)把握未來(lái)的(de)先機，是(shì)值得我們深思遠謀的(de)。正基于(yú)這(zhè)個(gè)出(chū)發點，2月3日至2月5日，西博文化聯合西博辦團總支、西博公司、休博公司，在(zài)西博會博物館舉辦“2015西博智慧團隊共識營”活動。

以(yǐ)任性的(de)姿态做更任性的(de)事情，一(yī / yì ／yí)切從成爲(wéi / wèi)最強智慧團隊開始。

時(shí)間：2月3日-2月5日

地(dì / de)點：杭州西湖博覽會博物館陽光廳（北山街41-42号）

内容：