爲(wéi / wèi)提高新進員工對西博文化的(de)認識，更快更好地(dì / de)融入公司的(de)企業文化與工作生活環境，以(yǐ)充分發揮其積極的(de)創造力，公司于(yú)8月20日特組織召開了(le／liǎo)事業創新部部門會議。事業創新部是(shì)行政辦公室下特設的(de)虛拟部門，旨在(zài)協助公司企業文化、項目策劃執行等工作，爲(wéi / wèi)公司儲備優秀人(rén)才資源，其成員來(lái)自公司各正式部門的(de)實習生、見習生以(yǐ)及工作經驗不(bù)超過一(yī / yì ／yí)年的(de)新進員工。

       本次部門會議上(shàng)，事業創新部部長吳越從部門職能、部門界定、組織構架以(yǐ)及工作内容等方面進行介紹，并明确部門分工，任命了(le／liǎo)部門副部長、部長助理。

公司副總經理李健出(chū)席了(le／liǎo)本次部門會議，他(tā)結合自身實習、工作經驗以(yǐ)及公司優秀員工的(de)成長蛻變，從工作态度、部門融合等方面與部門成員進行交流溝通。李總表 示，公司将爲(wéi / wèi)新進員工提供更加團結、和(hé / huò)諧的(de)工作氛圍，并鼓勵大(dà)家提高個(gè)人(rén)主觀能動性，創新思想，敢想敢爲(wéi / wèi)，從“有爲(wéi / wèi)”攀登“有位”。

       半年度工作會議、集體聚餐、桐廬之(zhī)行……一(yī / yì ／yí)系列集體活動讓原本陌生的(de)成員慢慢融入到(dào)西博文化的(de)大(dà)家庭中。早安的(de)問候，平日的(de)幫助，生日的(de)祝福，溫馨和(hé / huò)諧的(de)企業文化也(yě)在(zài)默默影響着公司的(de)新進力量。

       相信在(zài)未來(lái)的(de)工作中，事業創新部的(de)成員也(yě)将更加努力，積極熱情，敢于(yú)創新，綻放新生力量的(de)異彩。